学校概况
人社部认定的高级技工学校和国家重点技工学校
谈感悟话未来，学校年轻干部展风采
发布时间：
2024-05-19
为进一步完善学校干部队伍梯队建设，健全年轻干部培养机制，为年轻干部快速成长、施展才能搭建平台，5月17日下午，杭汽校举办年轻干部库成员现场报告活动。校党委书记、副校长陈伟伟，校党委副书记、校长钱勇，校党委委员、副校长胡澄，校党委委员、纪委书记、副校长骆小平出席会议，学校全体中层干部、工团干部以及教职工代表参加。
校党委书记、副校长 陈伟伟
陈伟伟充分肯定了19位年轻干部的精彩表现，并提出“七能七心”具体要求。第一，头脑能清清爽爽，保持清廉自律之心。严格遵纪守规，严肃工作纪律。思想上的尘埃需要时刻清扫，工作中的不足需要经常反思，生活中的诱惑更需要时刻警惕。第二，腰杆能堂堂正正，保持理想坚贞之心。年轻干部更要坚定对党忠诚的坚贞之心，坚定理想信念，让初心“保质”“提鲜”，以一颗“热忱之心”永做忠诚的人民“服务员”。第三，眼光能看长远，炼就高瞻远瞩之心。以服务大局为重，一方面要向党中央和上级工作部署要求对表对标，另一方面要让自己在工作和生活中行有示范、干有标杆，扬优势、强弱项，看长远、谋深远，实现成果“最大化”。第四，肩膀能扛担子，炼就担当作为之心。年轻干部的肩膀要过硬，能经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，要当攻坚克难的作为者，不当怕见风雨的泥菩萨。第五，双手能出“真功夫”，树立主动学习之心。年轻干部要珍惜眼前的大好时光，主动、持续、深入地去学习。向书本学，向实践学，向老同志学，向同事学，也向学生学，处处都是自我提升的场所。第六，双脚能踏踏实实，树立责任进取之心。年轻干部要以高标准、严要求完成自己的每项工作，把小事做精细，难事搞稳妥，大事干圆满，让量变成就质变，让笃行成就飞跃。第七，心里能坦坦荡荡，树立开放包容之心。年轻干部由于工作需要，与教职工接触更加密切，更要注意换位思考，设身处地为教职工着想，真正把自己摆正位，把工作做到位，把问题解决好。
活动中，19名青年教职工结合任现职以来的主要业绩、工作体会等，重点对如何在学校政治生态、教学管理、竞赛能力、就业质量、品牌建设上有新提升，在发展规模、专业发展、招生模式、校企合作上有新突破等重点工作，进行了阐述交流。由党委班子成员、全体中层干部、工团干部以及教职工代表组成的评委团根据现场汇报表现结合日常工作中“德能勤绩廉”等方面的表现对汇报人员进行综合评分。