为深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部的系列重要指示精神，推动学校党史学习教育的纵深开展，围绕“民呼我为”主题活动要求部署，根据市局《关于开展年轻干部“三走进、三服务”专项行动的通知》和“学党史、践初心、办实事”集中服务月活动有关要求，杭州汽车高级技工学校党委组织开展“真心实意为民办事”集中服务月活动,组建专项调研组带领年轻干部走进乡村、走进社区、走进企业、走进学生,听民意、访民情、办实事、炼本领。

一、早部署，强领导，建立常态化调研制度。

学校党委高度重视，对照要求，明确任务，遴选优秀年轻干部，统筹部署，依托“走亲连心三服务”，常态化开展“助万企、帮万户”等活动载体，结合学校实际，聚焦师生群众共性需求和学校发展亟待解决的痛点难点问题，建立常态化调研制度。

成立专项调研组，实行校领导领办的方法，“一对一”认领难题，制定领办破难计划书，明确破难项目、破难举措、完成时限、责任人、联络人等内容。成立了由学校领导班子领办的聚焦“校企合作”、“乡村振兴”、“学生就业”、“服务师生”、“教师素养”等5个方面的专项调研组。带领各部门负责人和优秀年轻党员干部，针对校企合作企业、结对村社、基层部门、学校师生等各层面实行“定点”精准走访调研，开展真情交流、真心沟通，共商破解难题对策，以务实的作风影响和推动活动的全面落实。

二、落实处、求实效，创新方法健全服务机制。

为了扎实推进学校“三走进、三服务”专项活动，坚持把深入一线、深入实际当成一种内在需求，校党委组织开展“真心实意为民办事”集中服务月活动。

（一）走进乡村、服务村镇，促进乡村面貌增美

学校“乡村振兴”调研组针对乡村“消薄增收”工作开展情况和乡村产业发展基本情况赴淳安县左口乡显后村开展走访调研。在市交通运输局近几年的帮助扶持下，显后村大力发展乡村经济，建设乡村文明，完成村集体总收入30万，经营性收入20万元，获得省级儿童之家、文化礼堂、文明村的称号。2021年村集体总收入目标为50万，经营性收入目标30万元。目前，通过漂流和茶园回收两大支撑项目的收入和村委物业房，停车场租金，入股塘边水蜜桃基地等收入，已完成集体总收入26万元，解决就业困难户60—70户。但仍然存在茶园地处高山之上，道路开发不完善；茶叶品质一般，亟需解决；乡村基础建设落后，缺乏资金支持等发展困难。针对显后村遇到的资金缺口，建设困难等，调研组将帮助显后村两委加强村庄基础设施建设，改善村庄居住环境面貌，进一步挖掘村庄独特资源，帮助拓宽村集体增收渠道，加速造血提质增效。

（二）走进社区、服务群众，促进和谐社区建设

结合“党员在身边、温暖千万家”为群众办实事活动，深入推进“进社区亮身份、联群众优服务”行动，学校在职党员全部完成“‘先锋领杭’党员双报到”党员进社区报到工作。端午前夕，学校第二党支部和第三党支部的党员教师赴杭州市社会福利中心开展“忆峥嵘岁月 展青春韶华”志愿服务活动，为福利中心的老人们送去香囊、鲜花等节日慰问物品，开展和谐社区共建活动。

（三）走进企业、服务发展，促进校企合作增效

学校“校企合作”专题调研组针对校企合作、人才培养模式等问题赴杭州百一腾汽车集团有限公司开展走访调研。校企双方就中职教育如何更精准地为社会输送人才，如何加快专业改革，加快专业升级转型，主动适应企业需求等问题进行座谈、交流，探索进一步开展互动，建立企业学徒制教学模式等更多合作的可能性，努力促进企业发展，提升学生就业质量，实现校企双赢。

（四）立足校园、服务学生，促进六型校园建设

学校“服务师生”主题调研组针对机械系学生三墩校区与北大桥校区往返交通困难、学生晚自习后食堂供餐质量有待提高、学生个性兴趣的发展需求等问题在学生中进行广泛调研，并落实初步解决方案。根据学校机械系学生需往返两个校区学习的实际情况，每天安排两辆校车在校区间接送。同时针对由于备赛训练需在晚间单独回校的同学，经系部事先批准同意，乘坐公共交通（紧急情况可乘坐出租车、网约车）回校，按学校廉政风险管理要求的程序和财务报销制度据实报销。总务科与食堂经营单位进行沟通协调，调整菜单和菜价，增开窗口，延长夜宵供应时间，保证供应量，让同学们在经过了一天紧张学习之后，可以补充足够的能量。学校在原有选修课和学生社团的基础上，新开设党史类选修课以及创意活动社,丰富学生课余生活，促进学生创造意识和能力的培养，更好满足学生个性兴趣的发展需求。

三、搭平台，促成长，开展多层次培养计划。

为了促进年轻干部能力提升，学校推出了新老教师“传帮带”结对、见习班主任、青年教师内训等一系列新教师成长培养活动。学校根据年轻干部特点，发挥年轻教师专业特长，为年轻教师参与各级各类专业竞赛提供保障和培训。结合党史学习教育活动和党建庆祝活动，给年轻教师提供展示才能、锻炼能力的平台，选派校团委副书记到市交通运输局组织处锻炼。全面抓好年轻干部综合素质能力提升，通过示范引领、学习培训、实践锻炼等多措并举，锤炼本领促成长。

下一步，学校将结合“六型校园”、“清廉学校”建设主题，继续常态化开展“三走进、三服务”专项行动，继续实行优秀年轻干部“定点”精准走访，形成调研报告，对典型的经验做法建立长效机制，推动为民办实事走深走实。

（杭汽校）